Werving en selectie

De groei van jouw bedrijf hangt samen met gemotiveerde medewerkers. Medewerkers met talent. Medewerkers die het verschil willen maken. Ze werken efficiënt, denken creatief mee en zijn betrokken. Dat merk je aan de positieve werksfeer, maar ook aan de tevredenheid van je klanten. Maar: goed personeel vind je niet zomaar. Het vraagt om een doordachte aanpak van werving en selectie. Daar helpt Kolibrie bij.

Plan een kennismaking

We kijken verder dan alleen het CV

Werving en selectie is meer dan het vullen van een vacature. Met jarenlange ervaring in HRM en een mensgerichte aanpak helpt Kolibrie organisaties aan duurzame matches. We geloven namelijk in langdurige samenwerkingen. Dankzij profielanalyses, gestructureerde gesprekken en praktische tools maken we onderbouwde keuzes voor kandidaten die passen bij jouw organisatie.

arrow_back

arrow_forward

Werving en selectie met Kolibrie

We nemen het volledige selectieproces uit handen of ondersteunen je in een specifiek onderdeel.

Functieprofilering

Over welke kwaliteiten moet iemand beschikken om deze doelstellingen te realiseren? Samen stellen we duidelijke [functie-eisen] op.

arrow_right_alt

Selectieprocedure

Hoe verloopt het selectieproces? We ontwikkelen een heldere en efficiënte selectieaanpak.

Sollicitatiegesprekken

Hoe halen we het meest uit elk gesprek? Kolibrie begeleidt naar wens de sollicitatiegesprekken.

Persoonlijke Profiel Analyse (PPA)

Hoe kiezen we onze nieuwe medewerker? We voeren PPA’s uit om het werkgedrag van kandidaten te analyseren en de keuze te vergemakkelijken.

arrow_right_alt

Onboarding en ontwikkeling

Is de kandidaat gekozen? We adviseren over een gestroomlijnd onboardingsproces, ontwikkeling en toekomstpotentieel.

Kolibrie is geen recruitmentbureau en gaat niet proactief op zoek naar kandidaten. Zoek je nieuwe medewerker in de horeca? Neem eens een kijkje bij uitzendbureau The Keepers.

De juiste persoon op de juiste plek

Kolibrie zorgt dat je de juiste persoon op de juiste (werk)plek krijgt. Wil je meer weten over onze diensten rondom werving en selectie? Neem vandaag nog contact op met een van onze specialisten.

Ik ontvang graag een HRM brochure

Ik wil graag een afspraak omtrent HRM

Door invullen van dit formulier ga je akkoord met gebruik van jouw gegevens door Kolibrie (zie privacy statement).

Onze relaties vertellen

Het goede en persoonlijk contact met ad hoc reageren is een groot voordeel. ‘Aan de voorkant’ is alles duidelijk en goed geregeld. Het Kolibrie Benefits Platform en een tool zoals een maatwerk handboek voor medewerkers zijn dan mooie extra’s.

Amy en Kim

Red Bull

"Waar wij gelukkig van worden bij Kolibrie is dat het heel makkelijk is om nieuwe mensen in te schrijven. En dat we er als ondernemers vanuit kunnen gaan dat we altijd aan de laatste wet- en regelgeving voldoen. Bij ziekte is ook alles goed geregeld."

Maarten en Martijn

De Huismeesters

De samenwerking met Kolibrie heeft zeker onze verwachtingen overtroffen op het gebied van de snelheid waarmee je wordt geholpen. De professionaliteit waarmee iedereen altijd voor je klaar staat en met name ook wel een stukje meedenken.

Maud van Asch

Van Asch Horeca

arrow_back

arrow_forward

Onze HRM ondersteuning op maat

Alle HRM ondersteuning

Veelgestelde vragen over werving en selectie

Onder werving en selectie vallen alle activiteiten die gericht zijn op het aantrekken, selecteren en aannemen van geschikte kandidaten voor een vacature.

De stappen in het werving- en selectieproces zijn: vacature opstellen, wervingsstrategie bepalen, sollicitaties ontvangen, gesprekken voeren, selectie maken en een arbeidsovereenkomst opstellen.

Bij uitzenden werkt de werknemer via een uitzendbureau en is daar ook in dienst, terwijl bij werving en selectie de werknemer direct bij de opdrachtgever in dienst komt.

Het werven van een nieuwe werknemer kost gemiddeld tussen de €3.000 en €5.000, afhankelijk van het functieniveau en de wervingsmethode.

Werving en selectie uitbesteden kan tijd en kosten besparen, zorgen voor betere kandidaten, expertise van professionals inzetten en de kans op een succesvolle match vergroten.