HRM ondersteuning op maat

Flexibele HRM-ondersteuning die bij jouw organisatie past. Omdat geen enkele organisatie hetzelfde is. Met HRM op maat helpt Kolibrie jouw organisatie op alle belangrijke HRM-gebieden. We stemmen onze diensten af op jouw wensen, bedrijfscultuur en bijbehorende uitdagingen. Zo kun je altijd bij ons terecht als je HRM-ondersteuning nodig hebt.

Coaching

Soms lopen medewerkers, leidinggevenden of teams vast in hun werk. Het lukt gewoon even niet. Maatwerk coaching helpt om weer grip te krijgen.

naar Coaching

Vertrouwenspersoon

Als ondernemer wil je er voor je medewerkers zijn. Maar je kan niet alles overzien. Daarom bieden wij een externe vertrouwenspersoon.

naar Vertrouwenspersoon

Werving en selectie

De groei van jouw bedrijf hangt samen met gemotiveerde medewerkers. Maar: goed personeel vind je niet zomaar. Kolibrie helpt bij werving en selectie.

naar Werving en selectie

Vitaliteit

Méér energie op de werkvloer. Minder verzuim. Zet gezondheid en mentaal welzijn van medewerkers centraal met een goed vitaliteitsprogramma.

naar Vitaliteit

Verzuimmanagement

Ziekteverzuim. Het overkomt elke organisatie. Maar hoe ga je er goed mee om? Wij bieden hulp bij (langdurig) verzuim. Snel, duidelijk en menselijk.

naar Verzuimmanagement

Juridisch advies

 Arbeidsconflict? Ontslag? Met één verkeerde stap kan je als werkgever veel op het spel zetten. Onze specialisten geven juridisch advies rondom arbeidsrecht.

naar Juridisch advies

Ondernemers aan het woord

Het goede en persoonlijk contact met ad hoc reageren is een groot voordeel. ‘Aan de voorkant’ is alles duidelijk en goed geregeld. Het Kolibrie Benefits Platform en een tool zoals een maatwerk handboek voor medewerkers zijn dan mooie extra’s.
De Huismeester tekenen contract met Kolibrie

Amy en Kim

Red Bull

"Waar wij gelukkig van worden bij Kolibrie is dat het heel makkelijk is om nieuwe mensen in te schrijven. En dat we er als ondernemers vanuit kunnen gaan dat we altijd aan de laatste wet- en regelgeving voldoen. Bij ziekte is ook alles goed geregeld."
De Huismeester tekenen contract met Kolibrie

Maarten en Martijn

De Huismeesters

De samenwerking met Kolibrie heeft zeker onze verwachtingen overtroffen op het gebied van de snelheid waarmee je wordt geholpen. De professionaliteit waarmee iedereen altijd voor je klaar staat en met name ook wel een stukje meedenken.
Ondernemersechtpaar Van Asch Breda

Maud van Asch

Van Asch Horeca

arrow_back
arrow_forward

HRM ondersteuning die bij je past

Onze HRM-specialisten denken graag met je mee bij het vinden van de juiste oplossing voor jouw uitdaging. Neem direct contact op met onze HRM specialisten voor een gratis adviesgesprek.

Door invullen van dit formulier ga je akkoord met gebruik van jouw gegevens door Kolibrie (zie privacy statement).

Veelgestelde vragen over HRM ondersteuning

HR-ondersteuning is het bieden van praktische hulp en advies op het gebied van personeelszaken, zoals administratie, arbeidscontracten, verzuimbegeleiding en werving.

 

Onder HRM vallen alle taken rondom personeel, zoals instroom (werving en selectie), doorstroom (ontwikkeling en beoordeling) en uitstroom (ontslag en pensioen), inclusief beleid en strategie.

HR (Human Resources) en HRM (Human Resource Management) worden vaak door elkaar gebruikt, maar HRM verwijst meer naar het strategisch beheer van personeel, terwijl HR ook de uitvoerende kant omvat.

HRM uitbesteden betekent dat een organisatie (een deel van) haar personeelsbeleid en -beheer overdraagt aan een externe specialist. Dit kan gaan om operationele taken zoals salarisadministratie en contractbeheer, maar ook om strategische zaken zoals werving, verzuimbegeleiding, ontwikkeling van personeel en re-integratie. Het doel is om efficiënter te werken, kosten te besparen en gebruik te maken van externe expertise.

HRM uitbesteden betekent dat een organisatie (een deel van) haar personeelsbeleid en -beheer overdraagt aan een externe specialist. Dit kan gaan om operationele taken zoals salarisadministratie en contractbeheer, maar ook om strategische zaken zoals werving, verzuimbegeleiding, ontwikkeling van personeel en re-integratie. Het doel is om efficiënter te werken, kosten te besparen en gebruik te maken van externe expertise.