Payroll vergelijken

Payroll vergelijken? Slim idee. De verschillen tussen aanbieders kunnen groot zijn, van kosten tot dienstverlening. In de tabel hieronder zie je in één oogopslag wat bij jouw organisatie past helder, overzichtelijk en eerlijk. Zo maak je met vertrouwen de keuze die echt bij jouw situatie past.

Service

Service maakt het verschil. Ga je voor een standaardoplossing of voor een partner die écht met je meedenkt? Hoe zit het met persoonlijke aandacht, bereikbaarheid en klantvriendelijkheid? Ontdek wie jou écht helpt om zorgeloos te ondernemen.

	Payroll bij Kolibrie	Payroll	Salarisadministratie bij Kolibrie	Salarisadministratie / boekhouder	Uitzenden
Helpdesk voor zowel ondernemers als medewerkers	check	check	check		check
Online portaal	check	check	check		check
Volledig digitaal inschrijfproces	check	check	check		check
Pro-actieve kennisdeling & betrokken relatiebeheer	check		check		check
Vaste contactpersonen voor ondernemers en medewerkers	check		check	check
Bereikbaar via mail, telefoon & chat	check		check
Specialisme in de horeca, recreatie en hospitality	check		check
Digitaal inzicht in en regie over personeelsadministratie en HR	check		check
24/7 bereikbaar	check
Koppeling met alle gangbare planningstools	check		check
Breed partnernetwerk	check		check
	Bereken tarief

Diensten

Als ondernemer wil je gewoon dat je personeelszaken strak geregeld zijn. Maar wat kun je precies verwachten van je payrollaanbieder? We zetten per optie op een rij wat ze wél (en niet) voor je doen. Van salarisadministratie tot juridisch advies en contractbeheer.

	Payroll bij Kolibrie	Payroll	Salarisadministratie bij Kolibrie	Salarisadministratie / boekhouder	Uitzenden
Uitvoering branche eigen cao	check	check	check	check
Werving & selectie door ondernemer zelf	check	check	check	check
Juridisch werkgever	check	check			check
Opstellen en aanbieden van arbeidscontracten	check	check	check		check
Afdracht sociale premies en werkgeverslasten	check	check			check
Betalen salaris	check	check			check
Advies personele vraagstukken	check	check	check		check
HRM diensten (o.a. coaching & ontwikkeling)	check		check
	Bereken tarief

Risico's

Ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid of een ontslagtraject. Als ondernemer kun je daar flink mee in de knel komen. Maar wie vangt wat op? Wat neemt Kolibrie je uit handen, en hoe zit dat bij andere payrollbedrijven, uitzendbureaus of een boekhouder? We leggen het je helder uit.

	Payroll bij Kolibrie	Payroll	Salarisadministratie bij Kolibrie	Salarisadministratie / boekhouder	Uitzenden
Juridisch werkgeverschap	check	check			check
Zieketeverzuim	check	check	check		check
Verzuimbegeleiding	check	check	check		check
Kort verzuim en bijzonder verlof	check	check			check
Risico op naheffingen Belastingdienst	check	check	check	check	check
Transitievergoeding	check				check
Collectieve ongevallenverzekering	check
Tussentijds beëindigen arbeidsovereenkomsten	check
	Bereken tarief

Arbeidsvoorwaarden

Blije medewerkers, sterk bedrijf. Logisch toch? Maar hoe zijn de arbeidsvoorwaarden eigenlijk geregeld via Kolibrie, andere payrollpartijen of een boekhouder? Denk aan vakantiedagen, pensioen en naleving van de cao.

	Payroll bij Kolibrie	Payroll	Salarisadministratie bij Kolibrie	Salarisadministratie / boekhouder	Uitzenden
Salaris conform cao	check	check	check	check	check
Pensioenopbouw	check	check	check	check	check
Scholing & opleidingsmogelijkheden	check				check
Keuze betaalperiodiek	check		check
Keuze uitbetaling vakantiegeld	check
Uitgebreide medewerkers app	check		check
Vertrouwenspersoon	check	check	check		check
Coaching & ontwikkeling	check		check
Korting op zorgverzekering	check
Voordeelplatform	check		check
	Bereken tarief

Tarieven

Wat betaal je nu écht bij Kolibrie Payroll, andere aanbieders, een uitzendbureau of je boekhouder? We zetten de tarieven en opbouw voor je op een rij. Zo zie je precies wat je betaalt. En wat je daarvoor terugkrijgt.

	Payroll bij Kolibrie	Payroll	Salarisadministratie bij Kolibrie	Uitzenden
Alle personeelskosten op één factuur	check	check	check	check
Personeelskosten op voorhand inzichtelijk	check	check	check	check
All-in tarief	check	check		check
Inkoopvoordeel bij partners	check		check
	Bereken tarief

Payroll vergelijken: waar moet je op letten?

Het kiezen van de juiste payrollpartner doe je niet elke dag. Daarom is het belangrijk om goed te letten op de verschillen tussen aanbieders. De één richt zich vooral op lage kosten, terwijl de ander uitblinkt in persoonlijke service en ondersteuning. Door vooraf te bepalen wat jij belangrijk vindt, maak je met vertrouwen de keuze die het beste bij jouw organisatie past.

Let goed op de voorwaarden bij payroll vergelijken

De prijs is belangrijk, maar de voorwaarden vertellen het echte verhaal. Kijk daarom verder dan alleen het tarief wanneer je payrollaanbieders vergelijkt. Zaken als doorbetaling op feestdagen, re-integratie bij ziekte en transitievergoedingen kunnen sterk verschillen. Weet precies wat wél en niet inbegrepen is, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. En ja, die kleine lettertjes? Toch echt de moeite waard om te lezen.

Let vooral op deze punten:

Wat krijg je voor je geld? Wat is inbegrepen in het tarief en wat niet?
Worden feestdagen doorbetaald? Dat is niet bij elke aanbieder vanzelfsprekend.
Wie regelt de re-integratie bij ziekte? Jij of het payrollbedrijf?
Hoe zit het met de transitievergoeding bij ontslag?
Lees altijd de kleine lettertjes. Misschien saai, maar absoluut belangrijk.

Lees meer over de kosten van payroll

Payroll bedrijven vergelijken: let op betrouwbaarheid en keurmerken

Als je payroll bedrijven vergelijkt, kijk dan niet alleen naar tarieven of diensten, maar ook naar de betrouwbaarheid van de partij. Jij vertrouwt immers je personeel en salarisadministratie toe aan een externe organisatie. Een goede payrollpartner voldoet aan alle wettelijke eisen en werkt transparant met keurmerken en controles. Zo weet je zeker dat alles netjes geregeld is voor jou én je medewerkers.

Gelukkig kun je dat eenvoudig controleren aan de hand van een paar belangrijke punten:

SNA-keurmerk

Dit keurmerk laat zien dat een payrollbedrijf aan alle eisen voldoet. Even kijken op de site van Stichting Normering Arbeid en je weet of je goed zit.

Bewijs van goed betalingsgedrag

Vraag of ze hier een bewijs van kunnen laten zien. De Belastingdienst controleert regelmatig of alles netjes wordt afgedragen.

G-rekening

Check of de payrollorganisatie over een G-rekening beschikt. Geld dat op zo’n rekening staat, mag alleen naar de Belastingdienst. Zo ben je beter beschermd tegen aansprakelijkheid.

Met wie werken ze samen?

Kijk ook even naar de partners van het payrollbedrijf. Zo stappen brancheorganisaties alleen in met partijen die ze vertrouwen. Dat zegt vaak genoeg.

Bij Kolibrie nemen we kwaliteit en betrouwbaarheid erg serieus. En dat laten we ook zien. Bekijk hier welke keurmerken en certificaten in de payroll wij op zak hebben

arrow_back

arrow_forward

Payroll vergelijken met ZZP: dit moet je weten

Veel ondernemers vragen zich af wat het verschil is tussen werken met payroll of met zzp’ers. Op het eerste gezicht lijkt een zzp’er handig: flexibel, snel inzetbaar en zonder werkgeversverplichtingen. Maar in de praktijk blijkt het niet altijd zo eenvoudig. Veel opdrachten passen niet binnen de regels van de Wet DBA, die bedoeld is om schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Vanaf 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst hier strenger op. Dat betekent dat het inhuren van zzp’ers voor reguliere werkzaamheden meer risico’s met zich meebrengt. Kies je voor payroll, dan heb je de zekerheid dat alles juridisch klopt: van loonheffingen tot sociale zekerheid. Zo werk je zonder zorgen en voorkom je onverwachte naheffingen of boetes.

Twijfel je tussen payroll of zzp? Neem gerust contact met ons op of lees ons kennisartikel over schijnzelfstandigheid. Dan weet je precies waar je aan toe bent en welke oplossing het beste bij jouw organisatie past.

Payroll kosten vergelijken: waar betaal je écht voor?

Wil je weten wat payroll écht kost? Dan is payroll kosten vergelijken de moeite waard. Zet de tarieven, service en kwaliteit van verschillende payrollbedrijven naast elkaar. Maar let op: kijk niet alleen naar het maandtarief of de offerteprijs. De echte besparing zit vaak in wat je niet meer zelf hoeft te doen denk aan tijd, risico’s en administratieve lasten die Kolibrie je uit handen neemt.

Kosten accountant

Wat betaal je voor het aanmaken van een nieuwe medewerker? Moet je extra afrekenen per loonstrook? En wat als je een keer advies nodig hebt? Die uren tikken snel aan.

Kosten administratie

Hoeveel tijd ben je nu kwijt aan personeelszaken? En wat kost die tijd eigenlijk? De kans is groot dat je die uren liever ergens anders in steekt.

Kosten contracten en risico’s

Vergeet ook niet de kosten waar je nu misschien nog niet aan denkt, zoals het reserveren van een transitievergoeding. Wettelijk verplicht. Dus niet optioneel.

Kosten ziekteverzekering

Ziekte is nooit gepland, maar kost wel geld. Denk aan eigen risico, re-integratieverplichtingen, de Wet Verbetering Poortwachter en de inzet van een arbodienst of bedrijfsarts. Daar komt meer bij kijken dan je denkt.

Door payroll tarieven goed te vergelijken, ontdek je wat een betrouwbare payrollpartner écht oplevert niet alleen in geld, maar ook in gemak en zekerheid.

Payroll bedrijven vergelijken: kies de juiste payrollorganisatie

Heb je alles op een rij? Mooi. Nu is het tijd om payrollbedrijven echt goed te vergelijken. Kijk verder dan alleen tarieven en kies een payrollorganisatie die past bij jouw mensen, jouw branche en jouw manier van werken.

De juiste payrollpartner denkt met je mee, neemt zorgen uit handen en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is van loonadministratie tot wet- en regelgeving.

Denk je aan payroll of wil je gewoon even sparren over de mogelijkheden? Wij denken graag met je mee.

Gratis succesgesprek

Veelgestelde vragen over payroll vergelijken

Let niet alleen op het tarief, maar ook op de voorwaarden, service, juridische ondersteuning en wat er wel of niet inbegrepen is.

Kosten voor feestdagen, re-integratie bij ziekte, transitievergoedingen, administratie en advies verschillen per aanbieder.

Denk aan kosten voor extra loonstroken, feestdagen die niet zijn inbegrepen, juridische hulp, of re-integratie bij ziekte. Lees altijd de kleine lettertjes.