360 Graden Feedback
Wil je écht weten hoe een medewerker functioneert? Vraag het aan de mensen die dagelijks met hem of haar samenwerken. Met het 360 Graden Feedback assessment van Kolibrie kun je het functioneren van een medewerker vanuit verschillende perspectieven bekijken.
Wat is 360 Graden Feedback?
Bij 360 Graden Feedback geven medewerkers, leidinggevenden en teamleden constructieve en oprechte feedback over het functioneren van een medewerker. Geen eenzijdige beoordeling, maar een compleet beeld gebaseerd op meerdere perspectieven. Dat maakt dit instrument perfect voor persoonlijke groei en teamontwikkeling.
Waarom 360 Graden Feedback?
De 360 Graden Feedback:
- Vergroot zelfinzicht en effectiviteit
- Maakt ontwikkelkansen zichtbaar
- Stimuleert open communicatie binnen teams
- Draagt bij aan betere prestaties
Het is een krachtige tool voor iedereen die zich wil ontwikkelen. Of dat nu een startende medewerker is of een ervaren manager.
Hoe werkt het?
Respondenten vullen een online vragenlijst in met stellingen, beoordelingen en open vragen, gebaseerd op competenties die passen bij de functie. De uitkomsten worden gebundeld in een overzichtelijk rapport met:
- Gemiddelde score per competentie
- Grafiek met de top 5 sterktes en zwaktes
- Inzicht in wat collega’s belangrijk vinden in de functie
- Concrete ontwikkelpunten
- Persoonlijk ontwikkelplan
Kortom: duidelijke inzichten die je direct kunt gebruiken voor coaching, evaluatie of groeigesprekken.
