De DISC-training voor teams
Een team dat goed samenwerkt, is een succesvol team. Helaas verloopt de samenwerking binnen veel teams nog te stroef. Communicatie is daar meestal de boosdoener van. Het is immers ook lastig: iedereen doet, denkt en communiceert op een andere manier. Gelukkig kun je je team hierin trainen met de DISC-training voor teams.
Wil je de DISC-training op een interactieve, speelse en visuele manier volgen? Ontdek dan de Mapstell training!
Het DISC-model
DISC is een model dat vier gedragsstijlen onderscheidt: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit. Iedereen heeft een unieke combinatie van deze stijlen. Door inzicht te krijgen in je eigen gedragsprofiel, leer je jezelf beter kennen en ontdek je waarom je op een bepaalde manier communiceert. En waarom anderen op een bepaalde manier communiceren.
De 4 DISC-profielen
Rood of D-profiel
Het rode of D-profiel staat voor dominantie. Rode personen zijn direct, daadkrachtig en resultaatgericht. Ze kunnen ongeduldig en dominant overkomen ten opzichte van andere profielen.
Geel of I-profiel
Het gele of I-profiel staat voor invloed. Gele personen zijn enthousiast, sociaal en expressief. Ze kunnen minder focus, oog voor detail en structuur hebben ten opzichte van andere profielen.
Groen of S-profiel
Het groene of S-profiel staat voor stabiliteit. Groene personen zijn loyaal, rustig en zorgzaam. Zij kunnen conflicten en veranderingen meer vermijden ten opzichte van andere profielen.
Blauw of C-profiel
Het blauwe of C-profiel staat voor conformiteit. Blauwe personen zijn analytisch, nauwkeurig en gestructureerd. Zij kunnen over-analyseren ten opzichte van andere profielen.
Wat houdt een DISC-training in?
Tijdens een DISC training vul je vooraf een vragenlijst in. Daarmee wordt jouw unieke gedragsstijl in kaart gebracht. Denk aan hoe je beslissingen neemt, communiceert en reageert op situaties. Je leert daarna de vier DISC-stijlen kennen en hoe je samenwerkt met andere stijlen. Aan de hand van oefeningen, feedback en gesprekken leer je hoe je jouw communicatie kunt afstemmen op anderen.
Veelgestelde vragen over DISC
De vier DISC-profielen zijn Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Conformiteit (C). Ze beschrijven verschillende manieren waarop mensen communiceren en handelen.
Dominantie, Invloed, Stabiliteit, Conformiteit – vier gedragsstijlen die inzicht geven in persoonlijk gedrag en communicatie.
Een DISC-test duurt meestal tussen de 10 en 20 minuten om in te vullen. Een DISC-training duurt meestal een dag of dagdeel.
Je DISC-profiel verandert niet drastisch, maar je kunt je gedrag aanpassen afhankelijk van de situatie, bijvoorbeeld in je werk of privéleven.
De vier gedragsstijlen zijn Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Conformiteit (C).
DISC is gebaseerd op de theorie van psycholoog William Marston uit de jaren 1920, die verschillende gedragsstijlen onderzocht.
Als iemand DISC gecertificeerd is, betekent het dat diegene een officiële opleiding heeft gevolgd om DISC-profielen te interpreteren en trainingen te geven.