Home    /    Blogs    /    Leren à la Netflix

Leren à la Netflix

Laat ik met de deur in huis vallen. ‘Leren’ heeft niet altijd een positieve afdronk. Iedereen praat over persoonlijke ontwikkeling, iedereen is voorstander van een leven lang leren, maar niet iedereen staat altijd te trappelen om op cursus te gaan. Geen tijd, geen zin, verkeerde timing: de redenen zijn bekend. Veel mensen hebben daarom een duwtje in de goede richting nodig. En daar helpt GoodHabitz graag bij. Wij maken persoonlijke ontwikkeling leuk én laagdrempelig. Voor iedereen. Want wie leert, zit lekkerder in zijn vel, zowel thuis als op het werk.

Onze lat ligt hoog. We willen de Netflix van de online trainingen zijn en iedereen aan het leren krijgen; jong en oud, wel of geen manager. Dat doen we bijvoorbeeld door inspirerende, korte documentaires aan te bieden. Videoverhalen over bijzondere mensen die anders in het leven staan dan de meeste mensen. Zo staat ‘leren’ in een ander perspectief. Een stukje GoodHabitz en je hebt zeker weten een heel ander gesprek met elkaar. En we blijven innoveren. Eind dit jaar bieden we ook een GoodScan aan: een soort assessment dat je binnen tien minuten een profiel van jezelf oplevert en inzicht geeft in ontwikkelkansen. Zo weet je welke trainingen voor jou interessant zijn. Tot groot plezier van onze klanten, want zo krijgen medewerkers een trainingsaanbod op maat. Net zoals Netflix suggesties doet voor films en series die jou aanspreken. Of net zoals je in de horeca jouw gasten ‘leest’ om te weten hoe je ze het beste van dienst kunt zijn.

 

Variatie

Net als Kolibrie weten we dat medewerkers graag leren en dat een bedrijf wel vaart bij medewerkers die voortdurend leren. Je moet ze alleen wel een handje helpen. Daarom is ons aanbod breed en trainen we ook leidinggevenden. Op een manier die altijd past, want iedereen kan zelf kiezen hoe te leren. Lees je graag een online magazine, doe je liever een quiz of bekijk je een animatie? Alles kan, want iedere online training wordt aangeboden in vijf lessen en allerlei activiteiten. Inderdaad: we houden van een herkenbare structuur. Omdat we weten dat anderen daar ook van houden. Goed beschouwd verschilt ons bedrijf dus niet zoveel van jouw bedrijf. De juiste context creëren en mensen nét dat stapje extra laten zetten. Doe je mee?

Over de auteur

Wendy Jacobs (1981)) is coach en relatiemanager bij GoodHabitz, een toonaangevende online opleider. Wendy helpt klanten van GoodHabitz bij het implementeren, borgen en activeren van online training in hun organisatie. Doelstelling: iedereen aan het leren krijgen en daarmee het werkplezier van medewerkers en ondernemers vergroten. Leuk om te weten: Wendy heeft een passie voor sport en brengt ook anderen graag in beweging.

Lees meer
Lees minder
Vorige 25 / 26 Volgende

Cookies

Om je beter te helpen gebruiken wij cookies. Naast de functionele cookies, waardoor de website goed werkt, plaatsen wj ook analytische cookies.

Tevens plaatsen wij marketing cookies waardoor wij en derde partijen jouw internetgedrag kunnen volgen. Meer weten? Lees hier alles over de cookies.

Wil je een optimale website gebruiken, dan is het nodig alle cookies te accepteren. Dat doe je door op "akkoord" te klikken. Indien je kiest voor weigeren, plaatsen wij alleen de functionele en analytische cookies!

Akkoord