Kolibrie gaat een stap verder

We spreken CEO Jesse Zahn en Steven Leijs, Head of Sales op het kantoor in Tilburg over de grote stap­pen die Kolibrie maakt. Jesse: "Onze dienstverlening blijft constant uitbreiden. Het gaat veel verder dan alleen payroll. We werken samen met onze relaties (klanten) aan een goed 'Werkgeversimago'. Even kort door de bocht dat scheelt je veel tijd als onder­nemer en met ondersteuning op het gebied van alle fases binnen 'Employer Branding' zorgen wij samen voor een positief effect op het personeel wat resulteert in algeheel betere bedrijfsprestaties en reputatie.
 

Voor en door horeca  

Destijds gestart vanuit de hotellerie kom je bij Kolibrie vandaag nog steeds specialisten uit de ho­reca tegen. Jesse licht toe: "Ik ben zelf opgegroeid in een hotel en bijna aI onze Kolibrie medewerkers hebben een achtergrond of affiniteit met horeca. We spreken letterlijk dezelfde taal en snappen de behoeften van onze relaties. Juist daarom kiezen organisaties als Red Bull, Van der Valk, Koninklijk Theater Carré en Van Asch Horeca Beheer ervoor om met ons samen te werken. Het zijn namen waar we trots op zijn, maar we zijn net zo blij met het café op de hoek met twee medewerkers. Onze relaties hebben allemaal wel een specifiek, gemeenschappelijk, DNA. Ze waarderen hun mede­werkers en doen hun uiterste best om alle perso­neelszaken goed te regelen. En dat sluit naadloos aan bij onze manier van werken. Het begint ermee dat we als HRM partner zorgen voor een zorgvuldige uitbetaling volgens de geldende cao. Bijna vreemd om te moeten zeggen, maar we onderscheiden ons met het nakomen van onze afspraken. Voor ons is dat de gewoonste zaak van de wereld. Net als onze helpdesk waar je direct iemand aan de lijn krijgt die je vraag telefonisch direct kan beantwoorden, ook daarmee maken we het verschil." 
 

Geluk op de werkvloer 

Steven vult aan: "We werken graag samen met onze relaties om alle fases van hun medewerkers onder de loep te nemen en die te verbeteren. Dat begint bij de fase dat ze nog een kandidaat zijn tot de fase dat ze medewerker zijn of uit dienst gaan. Wanneer je dat goed op orde hebt willen medewer­kers graag voor je werken en ook blijven. En wanneer ben je dan zo'n tof bedrijf om voor te werken? Alleen als je leuke bedrijfsuitjes regelt? Dat hoort erbij, maar het begin is heel simpel; je zorgt dat alles goed geregeld is rondom de contracten en de verloning. Zoals gezegd is Kolibrie daar je be­trouwbare partner in, dit scheelt jou als ondernemer risico's en veel tijd. Wij bieden een uniek digitaal platform waarop alle aspecten van werkgeverschap snel en efficiënt worden geregeld, van contracten en verloning tot opleiding en ontwikkeling van payrollkrachten en zelfs verzuim. Nieuwe (payroll)medewerkers kunnen zich binnen enkele minuten volledig automatisch inschrijven en hebben toegang tot alle benodigde Informatie via een handige app.

Ook kunnen wij diverse personeelsplanning tools koppelen waar­door uren doorgeven en goedkeuren een stuk sneller gaat. Maar we gaan nog een stapje verder, naast die administratieve diensten, lanceren wij binnenkort ook een nieuw platform wat de ondernemer gaat helpen in de betrokkenheid van zijn/haar medewerkers. Ook bieden we ondersteuning bij ontwikkeling en (persoonlijke) coaching voor ondernemers en managers. Ons programma 'Happy Talents' zet je in waar nodig voor training en coaching op maat. Wij leren ondernemers en managers beter leiding­ geven wat resulteert in blije medewerkers die goed in hun vel zitten en vervolgens weer zorgt voor tevreden gasten en dus meer rendement. Deze op­telsom is zo gemaakt."
 

Samen groeien  

"Personeelsbeleid is cruciaal in de komende jaren en een sterk werkgeversimago is essentieel om te over­leven. Wij bieden uitgebreide ondersteuning in alle aspecten van personeelsbeheer, van werving tot be­houd, waardoor wij samen met ondernemers verder groeien. Succesvol werkgeverschap gaat namelijk verder dan alleen het aannemen van geschikt perso­neel; het draait ook om het creëren van positieve ambassadeurs, zelfs als een werknemer vertrekt. Ons recent georganiseerde event over dit onderwerp was een groot succes, en we blijven onze relaties ondersteunen in dit voortdurende groeiproces!"
 

Betere gastbeleving  

"Wijzelf blijven ook groeien en ontwikkelen, we zijn trots op de stappen die er al gezet zijn en nog volgen!" lacht Jesse. "En verschillende dienstverlenin­gen blijven in ontwikkeling en er komen een paar mooie op korte termijn aan, ik wil nog niet alles verklappen maar het zal zeker te maken hebben met 'sturen op data'! We zitten namelijk in een transitiefase, straks kun je via Kolibrie nog meer data halen uit je bedrijf op gebied van HRM en personeel, zoals bijvoorbeeld de uitkomsten van een medewerker­stevredenheidonderzoek. Je personeel is en blijft je kapitaal, zorg er daarom goed voor. En daar kan Kolibrie je uitstekend bij helpen!"
 

Ons advies bij het kiezen van de juiste partner  

Voer grondig onderzoek uit om te verifiëren of de partij gecertificeerd is, beschikt over het SNA-keur­merk en G-rekening en of ze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, inclusief de cao van toe­passing. Praat ook eens met bestaande klanten en payrollmedewerkers van het payrollbedrijf. Gelui­den bij medewerkers zoals 'ik word niet op tijd betaald, ik heb minder vakantiedagen dan in de cao staat gekregen, ik heb tijdens corona 20% minder loon gekregen, ik krijg niemand te pakken" wijzen erop dat een gesprek met Kolibrie het overwegen waard is!
 

Ervaar het zelf, vraag nu een vrijblijvend adviesgesprek aan