Voor jou / Werkgever / Branches / Seizoensbedrijven

Payroll voor seizoensbedrijven

Als seizoensbedrijf wil je maximaal flexibel zijn met het inzetten van je personeel, je hebt immers te maken met veel piek-en dalmomenten. Je gaat van hollen naar stilstaan en wanneer de weersverwachting verandert moet je opeens een heel personeelsbestand optrommelen. Het is dan ook vanzelfsprekend dat flexibiliteit een vereiste is! Wat kan payroll voor jou betekenen als ondernemer met een seizoensbedrijf?

Wat valt onder seizoensbedrijven?

Seizoensbedrijven opereren niet het hele jaar, maar meestal alleen tijdens de lente- en zomermaanden. Naast een afhankelijkheid van het weer, zijn ondernemers ook afhankelijk van de vakantieperiodes en feestdagen. Zij moeten dus snel kunnen schakelen met hun personeel.

Voorbeelden van seizoensbedrijven zijn:

Restaurants met terrassen
Campings
IJssalons
Strandpaviljoens
Recreatiebedrijven
Zwembaden
En elk ander bedrijf dat seizoensafhankelijk is

Lachende vrouwelijke ober met een dienblad

Lachende vrouwelijke ober die een drankje overhandigt vanaf haar dienblad

Wat zijn de uitdagingen voor seizoensbedrijven met betrekking tot personeel?

Als seizoensbedrijf werk je veelal met een tijdelijk personeelsbestand en oproepkrachten. Tevens heb je te maken met verschillende werktijden en momenten van drukte. De voornaamste uitdagingen hierbij zijn:

Flexibel kunnen inzetten van personeel;
Hogere administratieve last door flexibel personeelsbestand;
Risico’s door regels en wetgeving omtrent contracten, vakanties, ziekte, etc.

Download nu de checklist voor seizoenscontracten

Wat zijn de voordelen van payroll voor seizoensbedrijven?

Als seizoensbedrijf wil je maximaal flexibel zijn met het inzetten van je personeel, je hebt immers te maken met veel piek-en dalmomenten. In tijden als deze wordt het belang van flexibiliteit alleen nog maar duidelijker. Hoe fijn is het om juist nú maximaal flexibel te zijn en minder risico’s te lopen wanneer de omzet terugloopt en er niet gewerkt kan worden? Wellicht is payroll voor jou dan ook het overwegen waard? Met payroll ben je verlost van de zorgen om een ingewikkelde loonadministratie, regels en wetgeving. Wat kan payroll van Kolibrie voor jou betekenen?

Opblaasbare flamingo in een blauw zwembad

Vraag nu informatie aan!

Ik wil graag een vrijblijvende afspraak

Ik ontvang graag een brochure

Door invullen van dit formulier ga je akkoord met gebruik van jouw gegevens door Kolibrie (zie privacy statement).

Maximale flexibiliteit

Als seizoensbedrijf behoud je maximale flexibiliteit door het inzetten van seizoenscontracten. Dit zijn contracten van ten hoogste 9 maanden, waarna de medewerkers minimaal 3 maanden uit dienst gaan voordat ze weer aan de slag kunnen bij hetzelfde bedrijf. Kolibrie regelt alles omtrent het contract en zorgt dat jouw medewerkers op de juiste manier ingeschreven staan. Tevens houdt Kolibrie bij hoe lang de medewerker al voor jou werkt, wanneer zij uit dienst moeten en wanneer de keten weer opnieuw kan beginnen.

Minder administratieve lasten

Elke zonnestraal telt voor een seizoensbedrijf. Je kan het jezelf niet veroorloven om binnen achter jouw computer te zitten om alle contracten, salarisuitbetalingen en andere zaken op orde te krijgen wanneer het hele terras vol zit. Kolibrie neemt al deze lasten van jou over zodat jij alle tijd over hebt om lekker te knallen!

Dekking bij ziekte, pensioen, vakantie

Payroll zorgt voor dekking bij ziekte, een passend pensioen en regelt alles omtrent vakantiedagen en vakantiegeld. Bovendien hoef je je nooit meer zorgen te maken om juridische zaken en een wetgeving die dagelijks lijkt te veranderen. Kolibrie zorgt dat alles altijd op orde is zodat jij flexibel bent en kan blijven!