Kritiek belonen
23-01-2020
Geef de medewerker die het meest kritisch is, loonsverhoging. Niet om hem of haar de mond te snoeren of te paaien, maar omdat positieve kritiek je verder brengt als bedrijf en als ondernemer. Kritische medewerkers leggen verbetermogelijkheden bloot. Daar groei je van.
Bedenk je dat anno 2020 de horecabanen voor het oprapen liggen. Iemand die zó kritisch is, dat het zijn of haar werkplezier in de weg staat, vertrekt vanzelf. Diegenen die kritisch zijn én blijven, zijn diegenen die zich betrokken voelen. Zonde om daar geen voordeel uit te halen!
