Home    /    Payroll    /    WAB

WAT betekent de WAB?

WAB staat voor de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Doelstelling van deze wet is het verkleinen van de verschillen tussen medewerkers met een vast contract en medewerkers met een flexibel contract. De wet geldt vanaf 1 januari 2020 en de impact voor werkgevers is groot.

 

De WAB geldt voor alle werkgevers. De wijzigingen gelden voor alle medewerkers zonder vast contract.
Let op: met een vast contract wordt een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bedoeld. Alle andere contractvormen worden flexibel genoemd. Voor bedrijven die gebaat zijn bij flexibele arbeid gelden dus nieuwe regels.

In een notendop: wat wijzigt er?

  • Vanaf 1 januari mag je 3 arbeidsovereenkomsten aangaan in 3 jaar. Op dit moment zijn dat er nog 3 in 2 jaar;
  • Er komen wettelijke regels voor oproepovereenkomsten;
  • Medewerkers hebben, bij beëindiging van het contract (op initiatief van de opdrachtgever), vanaf dag één recht op transitievergoeding. Voor iedere medewerker geldt dezelfde berekening, ook als medewerkers langer dan tien jaar in dienst zijn;

  • Het ontslagrecht wordt soepeler door een nieuwe ontslaggrond, oftewel een combinatie van redenen volstaat voor een rechtsgeldig ontslag;
  • Er komt onderscheid tussen payrollen en uitzenden;

  • Payrollmedewerkers krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers in dienst bij de opdrachtgever. Dit geldt ook voor secundaire arbeidsvoorwaarden zoals scholingsregelingen en vakantiedagen;

  • De WW-premie wordt voor iedere sector gelijk. Lage premie voor vaste medewerkers, hoge premie voor flexibele medewerkers.

Welkom! Kolibrie deelt cookies uit wanneer u een van onze websites bezoekt.

Sorry, geen lange vingers, biscuits of gevulde koeken die uw eetlust bederven. Maar kleine (tijdelijke) tekstbestanden voor uw pc.
Dankzij cookies hoeft u niet steeds dezelfde informatie in te voeren of te downloaden wanneer u bij ons terugkomt. Lekker handig!
Geef hier aan welke cookies we mogen plaatsen. De noodzakelijke en statistiek-cookies helpen ons de site te verbeteren.
Wilt u liever een optimaal werkende website? Laat dan alle vinkjes staan. Meer info

Noodzakelijk
Statistieken
Marketing
Akkoord