Heb het lef om jezelf kwetsbaar op te stellen

Ik help je uit de droom. Een goed team is verre vanzelfsprekend. Daar ligt een schone taak voor jou als ondernemer of leidinggevende. Een goed team voelt zich verantwoordelijk en betrokken, wil leren van elkaar, begrijpt elkaar en heeft respect voor elkaar. Ook als de ander écht anders denkt of doet dan jijzelf. Een goed team begint met een goede leider. Iemand die zelf in de spiegel durft te kijken en zich altijd afvraagt welk aandeel hij zelf heeft. Iemand die het goede voorbeeld geeft. Iemand die open communiceert en zichzelf kwetsbaar opstelt.
  Vorige maand sprak ik nog een ondernemer die het lef had om zijn medewerkers te vragen wat hij zelf anders moest doen. Niet semi-grappig onder het genot van een borrel, maar ten overstaan van een volle vergaderzaal zette hij zichzelf op de schopstoel. Ja, hij vond het doodeng. En ja, er kwamen reacties. Veel zelfs. Maar toen ik hem gisteren weer sprak, kon hij haarfijn uitleggen wat deze vraag hem gebracht had. De antwoorden van zijn medewerkers brachten hem concrete verbeterpunten. Bovendien hebben ze respect voor hun werkgever omdat hij dit durfde. Ik kan maar één ding zeggen. DOEN!