De toekomst van verloning: de visie van Danielle en Jesse
02-12-2025
Met de komst van Daniëlle Lambo als Managing Director begint voor Kolibrie een nieuwe fase. Haar ruime ervaring in payroll en uitzenden, gecombineerd met een duidelijke visie op modern werkgeverschap, maakt haar een sterke aanvulling op het directieteam. Samen met CEO Jesse Zahn-van der Valk werkt zij aan een toekomstbestendige koers.
Daniëlle brengt meer dan 28 jaar ervaring mee in de flexbranche, met bewezen expertise in de uitzend- en payrollsector. Ze staat voor groei, procesoptimalisatie en efficiënt werken, met oog voor persoonlijk contact en serieuze ambitie. “Wat mij aantrekt in Kolibrie,” aldus Daniëlle, “is de combinatie van het persoonlijke contact en de ambitie om te blijven vernieuwen en groeien. Ik kijk ernaar uit om daaraan bij te dragen en onze positie als kennispartner te versterken.”
CEO Jesse Zahn-van der Valk vult aan: “Daniëlle brengt niet alleen kennis en ervaring, maar ook positieve energie en bewezen leiderschap. Samen willen we Kolibrie verder uitbouwen tot de go-to sparringpartner voor ondernemers in horeca, retail en recreatie.”
Waarom we geloven in een andere kijk op verloning
De tijd dat verloning alleen draaide om het correct uitbetalen van lonen is voorbij. De regels veranderen, eisen rondom gelijke beloning en compliance worden strenger, en risico’s verschuiven, bijvoorbeeld richting inleners. Dat vraagt om meer kennis, advies en aandacht voor de bedrijfsvoering.
Met de verloningseisen die op ondernemers afkomen, wordt het bijhouden van administratie complexer en een fout kan serieuze gevolgen hebben. Daarom positioneert Kolibrie zich nadrukkelijk als strategische partner. Niet alleen voor ondernemers die kiezen voor volledige ontzorging via payrolling, maar ook voor werkgevers die hun loonadministratie liever zelf in handen houden, met extra ondersteuning via diensten als salarisadministratie en HRM.
Onze digitale systemen maken veel mogelijk: 24/7 inzicht in personeelskosten, contractstatus, verzuim, en snelle aanmelding van medewerkers. Technologie is een facilitator maar de kracht ligt in persoonlijk contact en bereikbaarheid. Ondernemers moeten kunnen rekenen op iemand die meedenkt en bereikbaar is, ook als het spannend wordt.
Vooruitblik: kennis en verbinding centraal
De toekomst van verloning is transparant, adviserend en gebaseerd op verbinding. Volgens Kolibrie zal de rol van dienstverleners verschuiven van uitvoerder naar adviseur. Cijfers zonder context hebben weinig waarde; ondernemers willen weten wat die cijfers betekenen en hoe ze die kunnen gebruiken om beter te sturen.
“We geloven dat de arbeidsmarkt gaat functioneren als een ecosysteem”, aldus Daniëlle. “Werkgevers, werknemers en dienstverleners werken nauwer samen als antwoord op personeelstekorten. Wij zijn de schakel die kennis, systemen en partijen samenbrengt, met persoonlijke aandacht.”
