Vakantiegeld

Iedere werknemer heeft recht op vakantiereserveringen. Deze bestaan uit: vakantiegeld en verlofuren (vakantiedagen).
 

Wat is vakantiegeld?

Vakantiegeld wordt ook wel vakantietoeslag of vakantiebijslag genoemd. Vakantiebijslag is de wettelijke term die wordt gebruikt voor vakantiegeld. Het is een extra uitbetaling over het totale bruto jaarsalaris. Dit is het salaris dat een werknemer gedurende een periode van 12 maanden heeft verdiend. Er wordt bij elke salarisbetaling een % vakantiegeld gereserveerd.

Hoe hoog is het vakantiegeld?

De hoogte van het vakantiegeld bedraagt minimaal 8% van het bruto jaarsalaris (van het afgelopen jaar) van de werknemer. Het % vakantiegeld kan verschillen per cao, echter mag hier enkel ten gunste van de medewerker van worden afgeweken. Uitzondering hierop zijn werknemers die een salaris ontvangen van meer dan 3 keer het minimumloon. De werkgever kan dan met de werknemer overeenkomen dat er een lager bedrag aan vakantiegeld of geen vakantiegeld wordt uitgekeerd. Dit moet de werkgever schriftelijk vastleggen in het arbeidscontract.

Het (tot nu toe) opgebouwde vakantiegeld en de hoogte van het uitbetaalde vakantiegeld is terug te vinden op de loonstrook van de medewerker.
 

Hoe wordt het vakantiegeld berekend?

Het % vakantiegeld wordt berekend over het loon dat de werknemer in het afgelopen jaar heeft verdiend (bijvoorbeeld van mei to mei). Betalingen die geen onderdeel uitmaken van het loon, zoals de eindejaarsuitkering of winstuitkering, worden niet meegeteld bij de berekening van het vakantiegeld.
 

Waar moet je op letten bij het berekenen van het vakantiegeld?

Voor het berekenen van het vakantiegeld geldt dat, in tijden van ziekte, medewerkers nog steeds vakantietoeslag opbouwen. Over eventueel extra gewerkte uren, oftewel overwerk, dient ook vakantiegeld berekend te worden. In dit geval moet het vakantiegeld berekend worden over de volle waarde van de overuren (dus ook over de overwerktoeslag).

Over het vakantiegeld moet extra belasting worden betaald. Het vakantiegeld wordt namelijk tegen een bijzonder belastingtarief verwerkt. Hoeveel belasting er betaald moet worden hangt af van het cumulatief belastbaar inkomen van de medewerker. Dit kan oplopen tot maximaal 49,50%.
 

Uitbetaling vakantiegeld

Minstens 1 keer per jaar wordt het vakantiegeld door de werkgever uitbetaald. Uitbetaling vindt meestal plaats in de maanden mei of juni. Werk je als payroll- of uitzendkracht dan is het vakantiegeld ook tussentijds volledig (of gedeeltelijk) op te vragen.

De hoogte van het uit te betalen bedrag wordt vermeld op de loonstrook van de werknemer. Alle afspraken over vakantiegeld en uitbetaling zijn vastgelegd en terug te vinden in de van toepassing zijnde cao of het arbeidscontract.