Assessments
Scherper inzicht in het werkgedrag van (potentiële) medewerkers? Een assessment geeft je een glashelder beeld van competenties, drijfveren en groeipotentieel. Of het nu gaat om het selecteren van de juiste kandidaat, het versterken van leidinggevenden of het ontwikkelen van medewerkers, met een assessment maak je keuzes op basis van feiten. Zo zet je de juiste mensen op de juiste plek.
Onze ervaren trainers
Met een assessment krijg je snel en helder inzicht in jezelf, in je team, of in een kandidaat. Onze specialisten begeleiden je van begin tot eind, persoonlijk en praktisch.
Chantal & Kim
DISC en PPA zijn twee krachtige gedragsanalyses die inzicht geven in hoe iemand zich gedraagt op het werk en waarom. DISC brengt vier gedragsstijlen in kaart (Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus) en maakt zichtbaar hoe jij en je collega's van nature communiceren en samenwerken. De PPA gaat een stap verder: het laat zien hoe iemand zich gedraagt onder druk, wat de natuurlijke stijl is en waar de drijfveren en valkuilen liggen. Samen geven deze instrumenten een helder en praktisch beeld. Bruikbaar bij selectie, teamontwikkeling, loopbaanvragen en persoonlijke groei.
Kim Bekkers
Mapstyle is een persoonlijkheids- en talentinstrument dat mensen helpt zichzelf beter te begrijpen en elkaar. Het brengt in kaart waar iemand energie van krijgt, wat zijn of haar natuurlijke kwaliteiten zijn en hoe die tot hun recht komen in een team. Anders dan veel andere instrumenten richt Mapstyle zich niet op beperkingen, maar op wat er al is: de unieke mix van talenten die iemand meebrengt. Dat maakt het bij uitstek geschikt voor teamontwikkeling, loopbaangesprekken en het versterken van samenwerking.
Annemarie van der Heijden
Annemarie begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij het vertalen van gecombineerde assessmentuitkomsten naar heldere inzichten en concrete ontwikkelstappen. Naast PPA (DISC) werkt zij met emotionele intelligentie, leervermogen, leiderschapspotentieel. Gedrag is wat je op de werkvloer ziet en ervaart. Maar wat maakt dat iemand juist dat gedrag laat zien? Door verder te kijken dan alleen de buitenkant en verschillende uitkomsten met elkaar te verbinden, ontstaat een completer beeld van de persoon achter het gedrag. In een persoonlijk feedbackgesprek vertaalt Annemarie inzichten naar herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk. Zo wordt duidelijk waar iemands kracht ligt, wat ontwikkeling in de weg kan staan en wat nodig is om verder te groeien. Daarbij combineert zij haar expertise in assessments met coaching, zodat medewerkers en leidinggevenden de inzichten ook daadwerkelijk kunnen benutten in hun werk en ontwikkeling.
